キャリア開発システム

当院では、看護職員個々のキャリアの開発（個人の職業を通しての成長・発達）と、組織の目的達成を通じての拡充・発展を目指し、キャリア開発プログラムを展開しています。

クリニカルラダー・教育プログラム・目標管理を連動させ、目標達成に必要な能力の向上を支援しています。

新人看護師育成は、新人看護職員臨床研修制度に基づいて計画的に集合教育・部署内教育を実施し、新人看護師の成長を見守っています。